广联达2018 MBA项目招聘简章
【公司介绍】
广联达—数字建筑产业平台服务商
广联达科技股份有限公司成立于1998年，2010年5月在深圳中小企业板成功上市（股票简称：广联达，股票代码：002410）。
广联达立足建筑产业，围绕建设工程项目的全生命周期，是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑，以产业大数据、产业征信、产业链金融等为增值服务的平台服务商。经过近二十年的发展，公司以BIM、云计算，国际化业务为战略支撑，产品从单一的预算软件扩展到包含工程造价、工程施工、工程信息、工程教育、项目管理、电子政务、电子商务，产业金融及投资并购等九大业务，近百款产品。为十七万企业用户、百万专业工程技术和管理人员提供了专业应用软件，用信息技术帮助建筑业内从业人员完成了工程造价、工程施工、工程项目管理等专业工作，大大提升工作效率，降低工程成本，促进行业技术与管理进步，增加企业效益，提高企业核心竞争力。同时广联达也在不断以创新互联网思维重构商业、运营和管理模式。
广联达现拥有员工五千余人，在中国境内建立五十余家分子公司，销售与服务网络覆盖两百余个地市。2009年起广联达开始国际化进程，目前正以美国子公司、芬兰子公司和英国子公司为核心辐射欧美市场，以新加坡子公司、香港子公司和马来西亚子公司的区域优势带动台湾、印度尼西亚、泰国等东南亚市场的发展，广联达正在成就用户蓝图之路上越走越宽！
【招聘岗位】
一、岗位定位：
招聘对象为具备承担中高层管理岗位能力的工商管理硕士，结合公司的战略发展和个人特质和意愿，将候选人分配到公司的中高层关键岗位，为公司关键管理岗位注入中坚力量。
二、薪酬及职级：
面议，按个人实际能力和贡献定岗定薪。
三、具体岗位方向：
(一) 研发类部门管理者
岗位职责:
1. 收集要求，领导定义产品架构，审查和批准详细设计。
2. 负责规划预算，资源和工具，以实现产品路线图。
3. 推动研发的各个方面，包括需求定义，设计，实施，单元测试和集成。监督详细的设计，实施和测试计划审查，以确保高质量的可交付成果。
4. 与相关者密切合作，提供现状，迭代发布，并在整个开发过程中做出开发设计决策。
任职要求：
1. 知名高校MBA学历；
2. 具有3年以上技术领导和人员管理经验；
3. 能够定义和管理跨组织的工作任务，并有效管理任务优先级；
4. 良好的沟通，呈现，人际和分析技巧，具备和不同背景，不同职级的听众清晰有效沟通复杂事务的能力；
5. 良好的团队协作能力和创造力。
(二) 职能类部门管理者
岗位职责：
1. 负责集团职能部门（人力、行政、法务、IT等）某个具体模块的综合管理工作；
2. 协助决策层制定集团战略规划，为重大决策提供建议和支持；
3. 制定和优化职责内的制度和工作流程，负责建立、修订公司各项管理规章制度，并负责各项规章制度的执行与监督，不断改进和完善工作质量；
4. 协调集团各部门、下属公司，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
任职要求：
1. 知名高校MBA学历；
2. 企业管理、工商管理本科以上学历；
3. 五年以上大型企业管理相关工作经验；
4. 具有较强的推动力、突出的沟通能力、方案处理能力、计划管理能力，能熟练运作OFFICE办公软件；
5. 综合素质高，具有良好的沟通技巧，执行力强；
6. 拥有良好的人脉和社会关系，能够处理繁复突发的工作。
(三) 市场类部门管理者
岗位职责：
1. 根据公司业务发展状态及中长期发展规划，制定公司品牌、各类产品市场推广策略，并进行品牌、产品的宣传推广工作；
2. 负责公司品牌宣传、公关、活动的整体策略规划、资源整合以及重点媒介资源的开拓；
3. 负责市场调研与分析，研究行业发展状况，进行市场预测及情报分析，提出可行性发展和规划建议；
4. 负责维护与各类媒体、政府机构、合作伙伴的良好关系，为公司战略发展提供有力支持；
5. 负责通过各类可行性渠道挖掘有效数据，分析并对公司中长期规划提出建议；
6. 负责开展各类市场活动，专项发布会、参加各类展会并选择性参与奖项评选，统筹各类活动预算、过程控制、结果等。
任职要求：
1. 知名高校MBA学历；
2. 3年以上大型企业市场管理类相关工作经验；
3. 有较强的市场感知能力，敏锐地发掘发展渠道；
4. 丰富的相关人脉资源、具备独立开拓市场能力、优秀的商务拓展能力；
5. 具有强烈的目标感、创新意识、乐于迎接挑战；
6. 良好的数据分析能力和成本控制能力。
【简历投递方式】
直接发送简历至邮箱：careersem@buaa.edu.cn，主题：广联达+学号+姓名+联系方式
【联系我们】
联系人：郝学东
联系电话：010-56403617
地址：北京市海淀区东北旺西路10号院中关村软件园13号广联达信息大厦`
